에세이

많은 기업들이 직원 교육에 많은 비용을 투자한다. 하지만 실질적으로 큰 효과를 얻지 못하고 있다. 왜 기업들은 교육에 많은 비용을 투자하지만, 실제로 큰 효과를 얻지 못하는 걸까?

조직에서 실수를 관리하는 방법과 실수에 대한 전략이 팀에 미치는 영향에 대해 알아보자.

프로그래머가 새로운 언어를 배울때, 할 수 있는 학습 방법에는 어떤 것이 있는지 알아보도록 하자.

인지적 작업 분석을 통해 전문가의 전문성을 뽑아내는 방법에 대해 알아보자.

평생 같은 일을 반복해도 전문가가 될 수 없다. 전문가가 되기 위해서는 의도적 수련이 필요하다.

AI 시대에서 AI가 대체하기 어려운 커리어를 만들기 위한 학습 방법에 대해서 알아봅시다.

학습 프레임과 실행 프레임에 대해 알아보고, 나에게 맞는 프레임을 알아보자.

지수적 팀을 구성하여 팀의 생산성을 극대화 시켜보자.

대부분의 사람들이 경력이 많은 사람을 전문가라고 생각하고, 경력이 많은 사람이 일을 더 잘할 것이라고 생각한다. 과연 경력이 많은 사람이 일을 더 잘할까?

1만 시간 동안 동일한 일을 했다고 실력이 향상되거나 전문가가 되지 않는다. 1만 시간의 의도적 수련을 해야 실력이 향상되고 전문가가 될 수 있다.

이 세상에는 나를 마스터로 만들어 줄 마스터는 없다.

우리가 배워온 학교에서의 학습과 앞으로 살아갈 사회에서의 학습은 다르다.